Unternehmen sind im Einfluss der Wechselwirkungen von Marktgeschehen, Umwelteinflüssen und politischen Grosslagen.
Das zwingt Unternehmen, sich radikal zu überdenken und der Umgang mit Veränderung ist dabei die einzige Konstante.
Egal welches Problem sich Ihnen stellt, die Lösung ist schon vorher da. Die Herausforderung heute ist, das „Neue Wie“ der Zusammenarbeit so zu entwickeln, dass das noch ungenützte Lösungspotenzial hinterm Problem entdeckt und nutzbar gemacht wird. Dafür braucht es ein Zusammenspiel aus drei Entwicklungsfeldern: der Personen, der Organisationskultur und der effizienten Interaktion in den Gruppen. Die Arbeit an diesem Dreiklang schafft eine tragfähige Arbeitsbasis in den komplexen Umwelten, die Identität und Sinn stiftet, Verantwortungsübernahme, Mut und Vertrauen im Ungewissen fördert und Machtverhältnisse über Werte regelt.
PROFIL
Barbara Schur
Ausbildungen
- Gestalttherapie nach Pearls/Alpert Däumling Institut
- Supervisorin DVG
- Systemsiche Organisationsentwicklung, Train Institut Wien und Stuttgart
- Dialog Facilitator nach Isaacs/Bohm, IO D Frankfurt
- Langjährige Supervision bei Dr. Wolfgang Looss und Richard Timel
- TheoryU and Presencing bei C.O.Scharmer
- Catalyst of Change, nowhere London
- PQ Coach Positive Intelligence, San Francisco
- Zen Ausbildung bei SJ F.Jalic
Zertifizierungen
- nMap
- Hogan Assessment
- PQCoach Positive Intelligence
Beruflicher Werdegang
2001Gründung SchurConsulting
1998Trainerin und Beraterin für Persönlichkeitsentwicklung und Coaching der Vorstandsressorts bei der DaimlerChrysler AG
1996Trainerin und Beraterin bei debis Systemhaus Training
1992Referentin für Erwachsenenbildung Dekanat Stuttgart
1988Dipl. Religionspädagogin in Stuttgart
1988Abschluss Diplom Rel.Pädagogin (FH) an der Universität Eichstätt
Egal welches Problem sich Ihnen stellt, die Lösung ist schon vorher da. Die Herausforderung heute ist, das „Neue Wie“ der Zusammenarbeit so zu entwickeln, dass das noch ungenützte Lösungspotenzial hinterm Problem entdeckt und nutzbar gemacht wird.
Philosophie
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AKTUELLES
Female Leadership
„Weiberwirtschaft“: Quo Vadis? Zwischen Stress & Souveränität
am 19.- 21. Februar 2027 laden wir ein nach Frankfurt am Main zum Live – Austausch für Frauen im Business, die Führung bewusst, wirksam und menschlich gestalten möchten.
Wann hast du dir zuletzt ein ganzes Wochenende gegönnt, das nur dir gehört? Keine To-do-Liste. Kein „Ich müsste eigentlich noch …“.
Stattdessen: gute Gespräche, neue Perspektiven– und vielleicht die eine oder andere Erkenntnis, die danach noch lange nachwirkt.
Nach unseren Online-Sofa_Talks starten wir ein neues Format in Präsenz: Wir laden dich zu einem besonderen Wochenende für Frauen im Business und in Führung ein – zum Nachdenken, Ausprobieren, Lachen und zum Perspektivwechsel.
Unser Thema: „Zwischen Stress & Souveränität“
Denn seien wir ehrlich: Führung, Arbeit, Wirtschaften sind gerade kein Spaziergang. Und manchmal liegen zwischen „Ich hab’s im Griff“ und „Mir wächst gerade alles über den Kopf“ nur ein paar E-Mails.
Was passiert eigentlich dann in unserem Nervensystem, wenn der Druck steigt? Warum reagieren wir manchmal souverän – und manchmal eben nicht? Was hilft uns, auch dann präsent, klar und handlungsfähig zu bleiben, wenn es rundherum ziemlich rundgeht?
Und vor allem: Wie wollen wir arbeiten, führen und wirken – ohne uns selbst dabei aus dem Blick zu verlieren?
Wir freuen uns auf Euch und bitten um Anmeldung: per Kontaktaufnahme
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