Rosel Schneider

In der Beratung und Begleitung von Teams und Einzelpersonen ist sie als Organisations- und Managemententwicklerin Expertin für wechselseitige Verständigung und gelingende Zusammenarbeit im Wandel. Damit Organisationen zukunftsfähige Entscheidungen treffen können, braucht es in erster Linie strategische Klarheit, soziale Geschlossenheit und erfolgreiches Risikoverhalten.

In diesem Zusammenhang geht es in ihrer Beratung darum, die Wirksamkeit und Exzellenz von Personen, (Leitungs-)Teams und Organisationen zu erhöhen sowie die unbeabsichtigten und unbewussten Hemmnisse zu entlarven und umzuleiten. Denken, Fühlen, Wollen ganzheitlich wahrnehmen. Stellhebel für den Wandel herausarbeiten, kluges Handeln daraus ableiten und wirksam Einfluss nehmen.

Theoretischer Hintergrund: Systemische Organisationsberatung, Gestalttherapie- und beratung, Gruppenanalyse, Hypnotherapie, Konflitkmanagement, zertifiziert für verschiedene Instrumente der Persönlichkeitserkennung.